Die Stellenanzeige ist tot

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Diesen Eindruck kann man gewinnen, wenn man die neueste Studie der mühlenhoff managementberatung liest. mühlenhoff hat untersucht, auf welchen Wegen ihre Outplacement-Klienten eine neue Stelle finden: 38% : Netzwerk 21% : Initiativbewerbung 19% : Bewerbung auf Stellenangebot 18% : Vermittlung durch Personalberater 04%: Stellengesuch Nicht einmal jede 5. Stelle kommt durch das klassische „sich auf Anzeigen bewerben“ zustande. Um so […]

Sinn und Unsinn von Coach-/Trainer-Portalen

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Als ich letzte Woche in Wiesbaden einen Vortrag zum Web 2.0 gehalten habe, wurde unter anderem kräftig über die Sinnhaftigkeit von Coach- und Trainerportalen diskutiert. Meine Erfahrung dazu ist eindeutig: Ich habe über reine Coach- oder Trainerportale noch keinen einzigen Auftrag generiert. Diese Erfahrung ist mir übrigens unter der Hand auch von anderen Coaches und Trainern bestätigt worden. Warum ist […]