Christoph Waltz, deutsche Kultur und die Zukunft von New Work

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Diese Woche bin ich auf ein witziges YouTube-Video gestoßen. Der unnachahmliche Christoph Waltz saß beim amerikanischen Late Night – Talker Conan O’Brien und sollte ihm den Unterschied zwischen Deutschland und Österreich erklären. „Der Unterschied zwischen Deutschland und Österreich“, so Waltz nach kurzem Nachdenken, sei „wie der zwischen einem Kriegsschiff und einem Walzer“. Deutsche seien in ihrer Herangehensweise direkt, ehrlich bis […]

New Work – Spiegel einer abgehobenen Elite?

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Letzte Woche hat mein geschätzter Kollege Hendrik Epe einen Blog-Artikel geschrieben, über den ich noch lange nachdenken musste. Unter dem Titel „New Work zwischen Spiritualität, elitärem Scheiß und dringender Notwendigkeit“ stellte er die Frage, ob New Work als Bewegung überhaupt die Zielgruppe erreicht, für die sie gedacht ist: nämlich den ganz normalen Menschen. Er machte das unter anderem fest am […]

Fünf Vorschläge zur Revolution der Leiharbeit

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Leiharbeit ist die einzige unter den „atypischen Arbeitsverhältnissen“, die in den letzten zehn Jahren massiv zugenommen hat und auch – soweit ersichtlich – dies weiterhin tun wird. Gewerkschaften verdammen sie als Ausbeutung, Unternehmen preisen sie als probates Mittel für Auftragsspitzen und die Leiharbeiter selbst hängen irgendwo zwischen der Freude über ein zeitlich begrenztes Auskommen und dem Gefühl, Arbeiter zweiter Klasse […]

Hausfrauen sind die echten New Worker

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Diese Woche war ich in Nürnberg auf einer New Work Session von XING zum Thema: „Digitale Transformationszünder“. Viele Jacketts und ein Hoodie-Träger (ich 🙂 ). Das Line-Up war unter anderem mit Thomas Sattelberger, Michael Schmutzer von Design Offices und  Sarah Müller von kununu sehr sympathisch und kompetent besetzt. Alles gut, alle da. Licht aus, Spot an. Die New Work-Diskussion erschöpft […]

Die Morddrohung wird salonfähig

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Stellen Sie sich vor, Sie sitzen im Meeting. Es ist Donnerstag vormittag, die Sonne scheint, es liegt nichts Besonderes an. Man langweilt sich eher. Und auf einmal meint Ihr Sitznachbar: „Weißt du, Klaus, man sollte dich verbrennen. Echt jetzt. Oder einfach die Kehle aufschlitzen und liegenlassen, du Stück Dreck.“ Klingt unwahrscheinlich? Dann ist der kommunikative Trend zur locker-flockigen Morddrohung offenbar […]

Grundeinkommen…und dann?

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Man stelle sich vor: das Grundeinkommen ist da. Beispielsweise 950 EUR für jeden Bundesbürger ab 18 Jahre. Knapp ein Tausender auf die Kralle, vielleicht sogar „bedingungslos“ (was auch immer sich dann dahinter verbergen mag). Was wird passieren? Werden Sie Ihren Job aufgeben? Nur noch betrunken mit dem Daiquiri-Schirmchen hinterm Ofen abhängen? Oder mehr Zeit mit der Familie verbringen? Oder, mal […]

Immer mehr Deutsche sind überschuldet

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In Deutschland, einer der stärksten Wirtschaftsmächte der Erde, gibt es einen besorgniserregenden Trend: Immer mehr Menschen haben Schwierigkeiten, ihre Rechnungen zu bezahlen – bis hin zur kompletten Überschuldung. Momentan liegen wir bei 10 % aller Erwachsenen, die faktisch überschuldet sind. Tendenz steigend. Von diesen Betroffenen gingen im letzten Jahr immerhin 647.000 zu einer Schuldnerberatung und holten sich professionelle Hilfe. Wenn […]

[Thesenreihe] New Work fördert einen maßvollen Kapitalismus (These 1 von 7)

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Beginnend heute, möchte ich in lockerer Folge meine sieben Thesen zu Zukunft der Arbeit und zu New Work darstellen. Diese Thesen beschäftigen sich mit den Einflüssen und Folgen von New Work auf den Menschen, auf Organisationen und die Gesellschaft als Ganzes. [symple_box color=“blue“ fade_in=“false“ float=“center“ text_align=“left“ width=“100%“]These 1 von 7 New Work fördert eine sozial gerechte Gesellschaft sowie einen maßvollen […]

Es wird Zeit für einen „New Work Deal“ mit der Politik

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Vorgestern habe ich ein Interview mit Bodo Janssen gelesen, dem Chef des Hotelunternehmens Upstalsboom. Janssen und seine Führungsriege bekamen vor einigen Jahren Werte einer Mitarbeiterumfrage um die Ohren gehauen, die sich gewaschen hatten. Von fehleendem Vertrauen war die Rede, von „null Karrieremöglichkeiten“ und anderen Misständen. Janssen reagierte anders als andere Chefs: Er machte die Ergebnisse öffentlich, nahm sich selbst eine […]