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18. Juli 2019

Interview für HAUFE New Management

Wieviel Bergmann ist im heutigen New Work? Was hat es mit der New Work Charta auf sich? Und wie kann man das Konzept bei seinen philosophischen Wurzeln packen? Diese und andere Fragen beantworte ich im Interview mit HAUFE New Management.

2. Juli 2019

Doppelinterview mit Peter Sticksel, Director HR bei HANIEL

Co-Working, Home-Office, Vier-Tage-Woche: Viele Unternehmen schmücken sich mit New Work. Aber geht damit wirklich ein Kulturwandel einher? Verändert sich unser Verständnis von Arbeit tiefgreifend? Für das Magazin ENKELFÄHIG habe ich mir darüber einen sanften Schlagabtausch mit Peter Sticksel, dem HR Director von Haniel geliefert.

24. Juni 2019

Pro-Contra-Battle zu „Beraterdämmerung“ im personalmagazin

Mit Matthias Meifert von HRPepper liefere ich mir in der Ausgabe 07/19 des personalmagazin einen Schlagabtausch zum Thema „Braucht es in Zukunft noch Berater?“.

21. Juni 2019

Gastartikel für CAPITAL zu Freiheit und Innovation

Zum Thema „Freiheit und Innovation“ habe ich für CAPITAL einen Artikel verfasst. Er schildert, warum Freiheit die wichitgste Zutat für Innovation ist und welche Dimensionen Freiheit annehmen muss, damit Innovationen in Unternehmen geschehen.

13. Juni 2019

Interview mit BUSINESS PUNK

Die Zeitschrift BUSINESS PUNK hat mich zu den Themen Agilität und Hierarchien interviewt. Meine Statements könnt ihr hier online nachlesen.

6. Juni 2019

Artikel zum Organisationscoaching in managerSeminare

In der Zeitschrift managerSeminare hatte ich unter dem Titel „Update für die Unternehmensberatung“ die Gelegenheit, ausführlich über mein Modell des Organisationscoachings zu berichten. Den Artikel gibt es in der Print-Ausgabe Juni 2019, online hinter Paywall oder als kostenfreien Podcast zum Hören.

1. Juni 2019

Die 200er-Marke ist geknackt

Seit Samstag, dem 01.Juni, haben wir bei humanfy die tolle Marke von 200 Unterzeichnern unserer New Work Charta geknackt. Danke an alle Unterstützer und Mitzeichner!

27. Mai 2019 / Media

Neues Video vom New Work Summit

Meinen Vortrag zu den Grundzügen von New Work und den fünf Prinzipien echter New Work – Unternehmen gibt es jetzt online bei YouTube: Was ist das ursprüngliche New Work – Konzept von Bergmann? Wie können wir es auf die heutige Wirtschaft übertragen? Ich schlage einen Bogen von der Sozialutopie von Bergmann zu einer sozialveranwortlichen Wirtschaft von heute und stelle ein Modell vor, anhand dessen Unternehmen ein ganzheitliches New Work strukturieren und umsetzen können.

24. Mai 2019

Human Resources Manager empfiehlt „Beraterdämmerung“

Das Magazin Human Resources Manager widmet in seiner aktuellen Ausgabe meinem Buch Beraterdämmerung eine ausführliche Rezension und ist begeistert: „Wer mit der bitteren Abrechnung eines Ex-Insiders rechnet, irrt. Väths Lektüre macht Spaß und hilft weiter. Klare Empfehlung!“

20. Mai 2019

Die New Work Charta ist da

Mit meinem Think Tank humanfy habe ich eine New Work Charta formuliert und veröffentlicht. Für eine klare, humanistische und soziale Version von New Work. Für eine Versöhnung des philosophischen Ursprungskonzepts mit der modernen Wirtschaft. Für ein ganzheitliches Framework bei unternehmerischen New Work – Projekten. Sie können die Charta unter dem angegebenen Link online mitzeichnen. 🙂

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