Media

Fernsehen

ARD
Megatrends im Dialog (Folge 1): Wie werden wir arbeiten?

ARD
Megatrends im Dialog (Folge 3): Wie werden wir sein?

Bayerischer Rundfunk
Campus Doku: Hirndoping – Keine Leistung ohne Smart Pills?

Radio (Auswahl)

Deutschlandfunk
„Marktplatz“: Professionell zum neuen Job

SWR
Interview: Selbststeuerung und Produktivität

SWR
„Der Abend“: Seelische Gesundheit

Saarländischer Rundfunk
„Länge Sieben“: Versinken wir im Burnout?

Presse (Auswahl)

Aachener Zeitung
Interview: „Führungskräfte sind keine Lusterwarter, sondern Schmerzvermeider“

PersonelEntwickeln
New Work: Revolution oder Rohrkrepierer?

PersonalEntwickeln
Kulturelle Transformation: Vier Mythen und ihre Entzauberung

Training aktuell
Beratung: Weder Rüpel noch Mutti

Arbeit und Arbeitsrecht
Doppelinterview mit Frithjof Bergmann und Markus Väth

carwashinfo
Wenn Unternehmen Prozesse mit Kultur verwechseln

Human Resources Manager
Warum häufige Chefwechsel dem Teamerfolg schaden

managerSeminare
New Work: Erfüllung erlauben!

Wirtschaftspsychologie Aktuell
New Work und die Psychologie: Wer bin ich – und wenn ja, was nicht?

WirtschaftsWoche
Kündigen, aber richtig!

Personalführung
Interview: Die vielen Facetten von New Work

Next Economy Magazine
New Work – Der nächste Schritt in der Next Economy?

Fankfurter Allgemeine Zeitung
Arbeit mit Augenmaß

TOP Magazin
Selbstoptimierung – Das bessere Ich

Süddeutsche Zeitung
Interview: Erschöpfung im Feierabend

VR Future
Interview: New Work und die Herausforderungen der Zukunft

FOCUS
So kommt die Seele ins Lot

Kärntner Wirtschaft
Interview: „Wir wollen den Burnout, wir brauchen ihn“

taz
Interview: „Wir sind alle erfolgsgeil“

managerSeminare
Wenn Unternehmen krank machen

Online-Medien (Auswahl)

Wissensschule.de
Ausbildungsmarketing – Aktivieren oder verlieren?

Papas@Work
Podcast: New Work: Walk Your Talk

Humans Of New Work
Interview zu Cultural Change

LOL – Mehr vom Leben
Digital Detox: Zwischen New Work und Digital Burnout

Karrierebibel
Die INSEL-Methode: Selbstanalyse für Bewerber

XING Klartext
New Work wird zum Hochglanzbegriff

XING
Wir flexibilisieren uns zu Tode