Interviews
Ab und zu gebe ich Unternehmen und Medien Interviews zu New Work und Leadership. Die interessantesten davon veröffentliche ich hier auf meiner Seite zum Nachhören und zur Inspiration
In dieser Ausgabe der Telekom-Podcast-Reihe Talk2Executives spricht Claudia Klemm, Leiterin Operating Office der Sprecherausschüsse, mit mir über das Thema Führung, Veränderung von Führung und was eine gute Führungskraft eigentlich ausmacht.
Anlässlich zahlreicher Streiks bei der Bahn sowie im Nah- und Flugverkehrgebe ich in diesem kleinen Interview Impulse zur Vier-Tage-Woche, flexiblen Arbeitszeitmodellen und zur Produktivität allgemein. Dabei kommt auch mein Ansatz des “Radikalen Arbeitens” ins Spiel – mit Arbeit, die sinnvoll, attraktiv, notwendig, machbar und human ist.
Mit der Geschäftsführerin von randstad, Susanne Wißfeld, diskutiere ich unter anderem, welche Dimensionen der Begriff New Work eigentlich umfasst, ob New Work sich tatsächlich vor allem auf Bürojobs beschränkt und was der gemeinsame Nenner von New Work in der Arbeitswelt ist.
In diesem Interview räume ich mit einigen Mythen rund um New Work und die angebliche Sinnorientierung der Generation Z auf. Außerdem gehe ich auf die fünf universellen Prinzipien von New Work ein und warum wir den sozialutopischen Aspekt von New Work nicht ignorieren sollten.
Mit Jule Jankowski, der Autorin des Buches “Zwischen Alt und Neu liegt Gut” und Podcast-Host von “Good Work”, diskutiere ich die Entstehung und die Sinnhaftigkeit meines Konzepts “Radikal Arbeiten” und den Unterschied zu New Work.
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