Herzlich willkommen!
Menschen wollen mit ihrer Arbeit einen Unterschied machen, sie wollen etwas bewirken. Ich zeige Ihnen, wie Sie das mit der Idee des “Radikalen Arbeitens” umsetzen können – ob als Einzelner, als Team oder als ganze Organisation.
Zunächst: “Radikal” bedeutet nicht, Dinge einzureißen oder die Revolution auszurufen. Ganz im Gegenteil. “Radikal” kommt vom lateinischen “radix” (“Wurzel”) und steht für das Wesentliche, für das Wichtige an einer Sache. Dieses Wesentliche will entdeckt und verwirklicht werden, gerade in unserer Arbeit.
Gemeinsam mit Ihnen entdecke und entwickle ich diese “radikalen” Aspekte – sei es beispielsweise in persönlichen Coachings, in der Entwicklung von (Management)-Teams oder durch inspirierende Vorträge und Impulse. Dafür habe ich unter anderem sieben Prinzipien des Radikalen Arbeitens entwickelt.
Am Ende führt der Weg des Radikalen Arbeitens zum Wesentlichen der Arbeit: Wirksamkeit und Sinn für den Einzelnen, produktive und kreative Zusammenarbeit innerhalb von Teams sowie Reflexion und Orientierung über die Zukunft einer Organisation.
Meine Kollegin Romy Kopsch und ich interviewen Menschen, die mit ihren Ideen die Arbeitswelt radikal verändern – radikal im Sinne des lateinischen „radix“ (“Wurzel”). Unsere Gäste sind ganz vielfältige Persönlichkeiten, die Arbeit wieder auf ihre wertvollen Wurzeln zurückführen: menschliche Entfaltung und Produktivität, zukunftsfähige Organisationen und eine fortschrittliche Gesellschaft.
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