Strategische Organisationsberatung
Personalabbau, komplexe Arbeit und Fachkräftemangel führen zu Überlastung. Der konsequente 100-Tage-Turnaround definiert Effizienz und Resilienz neu und installiert ein neues „Betriebssystem“ für Führung und Zusammenarbeit, gesteuert durch ein Dashboard von bis zu zwanzig Indikatoren: datenbasiert, verhaltensbasiert, leicht zu erheben.
Die Leute, die niemals Zeit haben, tun am wenigsten.
In Zeiten von Personalabbau und Fachkräftemangel stehen Entscheider vor einer scheinbar unlösbaren Gleichung: Die verbleibende Mannschaft muss die gleiche oder mehr Arbeit bewältigen (Effizienz), bricht jedoch unter der steigenden Last zunehmend zusammen (Resilienz). Klassische Maßnahmen versuchen diesen Konflikt durch Appelle, Zeitmanagement-Seminare oder mehr Kontrolle zu lösen. Das Ergebnis ist das Gegenteil: Die Überlastung steigt, Krankenquote und Fluktuation steigen, die Leistungsfähigkeit sinkt.
Gemeinsam mit Ihnen und Ihrer Führungsmannschaft steuern wir Ihr Unternehmen durch den Turnaround für Effizienz und Resilienz. Vom „Ballastabwurf“ über den „Vakuumschutz“ und den „Dynamischen Puls“ bis zur „Verankerung“ installieren wir ein neues „Betriebssysten“ für Führung und Zusammenarbeit, getreu dem Motto: Radikal effizient, radikal menschlich, radikal arbeiten.
Kern des Projekts ist ein innovatives Dashboard mit bis zu zwanzig einzigartigen, wissenschaftlich fundierten Indikatoren, die Effizienz und Resilienz in Echtzeit messen. Der Clou: Das geschieht sowohl für Personen als auch für Gruppen. Nur so erreicht man ein gesundes Gleichgewicht und nachhaltige Leistungsfähigkeit des Unternehmens.
Das Programm bietet
Der wirtschaftliche ROI umfasst
