Raum für persönliche Entwicklung
Nutzen Sie Coaching als Raum für persönliche Entwicklung – für mehr Zufriedenheit im Job, eine bessere Leistung als Führungskraft oder zur persönlichen Standort-Bestimmung.
Wir lernen nicht aus Erfahrung, sondern aus der Reflexion von Erfahrung.
Als Coach stelle ich immer wieder Fragen, erläutere Zusammenhänge, gebe Feedback und fasse Ergebnisse zusammen.
Mein Coaching ist lösungsorientiert. Das bedeutet: Sie kommen mit einem konkreten Thema, für das wir eine Lösung erarbeiten. Nebenschauplätze bearbeiten wir insoweit, wie Sie dem Hauptthema dienlich sind.
Übrigens unterliege ich als ausgebildeter Diplom-Psychologe (Univ.) der ärztlichen Schweigepflicht. Alles, was Sie mir erzählen, bleibt strikt unter uns.
Ein Coaching findet auf drei Ebenen statt:
Im Erstgespräch skizzieren wir Ihr Thema, Ihre Erwartungen an das Coaching und welche Ziele realistischerweise in einem Coaching erreichbar sind.
Darüber hinaus stelle ich mich als Coach vor, inklusive Erfahrungshintergrund und Coaching-Methodik.
Schließlich klären wir die Rahmenbedingungen des Coachings: Setting, Honorar und Zeithorizont.
Nach dem Erstgespräch können Sie sich in aller Ruhe gegen oder für ein Coaching entscheiden.
Wir dokumentieren und visualisieren während des Coachings die Ergebnisse (auf Flipchart, Whiteboard etc.). So können Sie wichtige Erkenntnisse des Coachings später immer wieder nachschlagen.
Daher gibt es in der Regel immer wieder kleine „Hausaufgaben“ und Impulse, damit Sie die Ergebnisse aus den Coaching-Sitzungen in Ihren Alltag übertragen können.
Ebenfalls flankierend biete ich Ihnen bei Bedarf einen Test oder ein psychologisches Profil an, wenn es zum Thema passt. Alle verwendeten Verfahren genügen höchsten wissenschaftlichen Ansprüchen.
Wird der Coaching-Prozess abgeschlossen, fassen wir die Inhalte zusammen und prüfen, inwieweit Ihre Ziele erreicht wurden und das Coaching den erwarteten Nutzen gebracht hat.
Terminvereinbarung
Sie können Ihre Coaching-Sitzungen flexibel von Termin zu Termin vereinbaren, in der Regel mit einer Vorlaufzeit von circa vierzehn Tagen. So erhalten Sie volle Zeitsouveränität und können den Coaching- Prozess flexibel steuern. Eine Coaching-Sitzung dauert in der Regel etwa 1,5 Stunden.
Coaching-Dauer
Die Anzahl der Sitzungen ist je nach Thema unterschiedlich. Grundsätzlich ist Coaching jedoch eine Kurzzeit-Intervention und dauert selten länger als fünf Termine. Sie sind übrigens „Herr des Verfahrens“ und können das Coaching jederzeit beenden. Um das zu gewährleisten, verkaufe ich keine pauschalen Coaching-Pakete aus mehreren Stunden, sondern vereinbare von Termin zu Termin.
Honorar
Mein Stundensatz (60 Minuten) beträgt für Privatpersonen 160 EUR netto, für Unternehmenskunden 250 EUR netto.
Interessiert? Dann nehmen Sie unverbindlich Kontakt mit mir auf. Ich antworte innerhalb von 24 Stunden.
