Personal- und Organisationsentwicklung
Ich unterstütze Führungskräfte, Teams und Organisationen gezielt und wirksam mit den Methoden des Radikalen Arbeitens.
Energie fließt dahin, wo die Aufmerksamkeit ist.
Teamführung gehört heutzutage ganz selbstverständlich zur Führungsarbeit dazu, hat aber ihre eigenen Dynamiken und Gesetze. Es geht eben nicht nur um Aufgaben und Prozesse, sondern auch um unterschiedliche Charaktere und ihr Zusammenspiel.
Gemeinsam mit Ihnen bringe ich Ihr Team in deren individuellen Themen voran, seien es Personalwechsel, Konflikte oder der Wunsch nach besserer Performance.
Führungskräfte sehen sich manchmal allein auf weiter Flur. Sie sollen gleichzeitig ihre Mitarbeiter motivieren, Ziele einhalten und am besten noch Vorbild sein. Da hilft es, wenn man sich mit jemand besprechen kann, der Ahnung von Menschen und über 1.500 Stunden Coaching-Erfahrung mit Führungskräften hat.
Ich unterstütze Ihre Führungskräfte diskret und professionell bei Ihren Herausforderungen, live oder online, auf Deutsch oder Englisch.
Wenn Ihre Führungskräfte Unterstützung brauchen, aber wenig Zeit haben, dann empfehle ich Ihnen meinen KI-Coach: eine Coaching-App, in die meine ganze Erfahrung aus zwanzig Jahren Führungskräfte-Begleitung geflossen ist.
Ihre Führungskräfte erhalten wertvolle Tips für Ihre Tätigkeit und arbeiten damit, wo, wann und wieviel Sie wollen – hochindividuell und kostensparend.
Wenn viele Menschen an vielen Stellen viele kleine Dinge tun, verändern sie das große Ganze. Ich bilde in zwei Tagen Mitglieder Ihres Unternehmens als Multiplikatoren des Radikalen Arbeitens aus – online oder live, Zertifikat inklusive.
Die Teilnehmer erhalten modernes Wissen und Fähigkeiten aus Psychologie, Organisationsentwicklung und meinem Ansatz des Radikalen Arbeitens – für echte Veränderungen in Teams und Organisationen.
Mein Ansatz des Radikalen Arbeitens entlastet nicht zuletzt Führungskräfte in ihrer täglichen Arbeit. Ein guter Einstieg in diesen Ansatz ist das Radical Work Assessment, ein kurzer Online-Fragebogen, der sofort Einblicke und Potenziale in der Führungsarbeit offenlegt.
Selbst wenn sich eine Führungskraft gegen ein Coaching entscheiden, zeigt ihm das Assessment durch die Frageninhalte, worauf sie bei Ihrer täglichen Arbeit grundsätzlich achten sollte.
Die Lernreise ist ein mehrteiliges Online-Seminar, das den Inhalten meines Buch „Radikal Arbeiten“ folgt. Die Teilnehmer lesen bestimmte Kapitel, die wir dann in der nächsten Online-Session besprechen und um Praxisbeispiele und Werkzeuge ergänzen.
