Drei Monate Zugang zu allen E-Learning-Inhalten (Videos, Podcasts, PDF etc.)
Gruppenarbeit in acht Sessions (Kick-Off plus sieben strukturierte Sessions zu den “Sieben Spielregeln Radikalen Arbeitens”)
16 Stunden Kontingent für Gruppen-Moderation und Coaching
Das Problem: Personalmangel, Wirksamkeit, fehlende Bindung
Viele Unternehmen kämpfen heute mit Personalmangel – der sich in den nächsten Jahren eher verschlimmern als verbessern dürfte. Hinzu kommen unvorteilhafte Arbeitsprozesse und eine immer stärkere Bindungslosigkeit gegenüber dem eigenen Unternehmen. Diese Faktoren sorgen für eine hohe Arbeitsbelastung, Unzufriedenheit und für die Notwendigkeit, Zusammenarbeit neu zu professionalisieren.
Die Lösung: Zusammenarbeit auf einem neuen Level
Wenn immer weniger Menschen immer mehr Arbeit erledigen sollen, dürfen wir uns nicht auf Digitalisierung, KI und Prozessverbesserung verlassen. Die Zusammenarbeit selbst von Mensch zu Mensch muss einen Quantensprung machen. Nur so können wir Konflikte bearbeiten, gezielt Lösungen designen und Menschen emotional aneinander und an die Organisation binden.