Ich bin mit Leib und Seele Psychologe. Der Mensch bleibt auch nach vielen Jahren für mich faszinierend und vielschichtig. Um so wichtiger ist es, Organisationen zu vermitteln, wie der Mensch tickt: was ihn produktiv bzw. glücklich macht, wie wir Sinn finden in unserer Tätigkeit, wie wir konstruktiv zusammenarbeiten etc.
In der praktischen Anwendung bedeutet das psychologisch fundiertes Leadership Coaching, Teamentwicklung, Beratung von Management-Teams in Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung oder auch beratende Begleitung von Change-Projekten.
Was zeichnet mich in der Zusammenarbeit aus? Ich bin sorgfältig, arbeite strukturiert und trete jedem Menschen mit offener Neugier entgegen. Humor und eine gewisse Leichtigkeit wird mir auch nachgesagt. Ich denke gern nach vorne und in praktikablen Lösungen.
Biographie
Jahrgang 1975
Verheiratet, zwei Kinder
2000 Abschluss als Diplom-Psychologe (Univ.) an der Universität Erlangen-Nürnberg mit dem Nebenfach Informatik
2001-2005 verschiedene berufliche Stationen in der Wirtschaft, unter anderem als Lehrgangsleitung und als international tätiger Projektmanager bei einem Software-Konzern
2003 mehrmonatiger Auslandsaufenthalt in Australien
2005-heute freiberuflicher Arbeits- und Organisationspsychologe
2008 Ausbildung zum Zertifizierten Business Coach BDVT
2020-2022 Geschäftsführender Gesellschafter der humanfy GmbH
2023 Gründung der Community “Radikal Arbeiten”
Bücher
2011 “Feierabend hab’ ich, wenn ich tot bin”
2013 “Cooldown – Die Zukunft der Arbeit und wie wir sie meistern”
2016 “Arbeit – die schönste Nebensache der Welt”
2019 “Beraterdämmerung”
2022 “Musterwechsel. Wie wir unsere Wirtschaft retten”
Veröffentlichungen
Autor der New Work Charta (2019)
Podcast-Host “New Work Works” (2020-2023)
Podcast-Host “Der Radikale Salon (2023-heute)
CAPITAL-Kolumnist (2022-heute)
50+ Artikel und Interviews für Fachmagazine, Tagespresse, Rundfunk, TV, Podcasts