Start

Markus Väth

Nachdenker • Vordenker • Coach

Seit über zwölf Jahren bin ich als Speaker und Coach für Unternehmen tätig. Ich habe mehrere Bücher zu New Work und Management verfasst, bin Initiator der New Work Charta und Co-Founder eines Think Tanks zur Zukunft der Arbeit.

Das Highlight für Ihr Event

Vorträge

Lebendige Performance mit Substanz, Humor und Glaubwürdigkeit – das zeichnet meine Vorträge aus. Erleben Sie mich live und starten Sie hier Ihre Buchungsanfrage!

New Work zum Anfassen

Coaching

Ich begleite Unternehmen in unterschiedlichen Kontexten – vom Executive Coaching über Workshops bis hin zu Specials wie dem New Work Training Day. Profitieren Sie jetzt von meiner Erfahrung und Expertise!

Blog

New Work

Geriatrie-Ökonomie

Deutschland verkalkt. Und das ist nicht nur im übertragenen Sinn, sondern ganz wörtlich gemeint: Was macht das mit einer Gesellschaft, wenn die tonangebende Bevölkerungskohorte an den Schalthebeln der Macht in Wirtschaft und Politik immer älter und größer wird und gleichzeitig weniger frische, junge Leute als Gegengewicht nachkommen? Nun, es passiert das Gleiche wie mit vielen Menschen, wenn sie älter werden:

Weiterlesen »
Bild eines leeren Hörsaals
Empowerment

Die Schul-Stasi

Diese Woche lief bei arte ein – sehr gutes – Dokudrama über die Stasi: „Erich Mielke: Meister der Angst“. Und wie es so ist bei Dokus über vergangene Zeiten: Man betrachtet das Ganze mit einer Mischung aus historischem Interesse, Grusel und Erleichterung, dass so etwas zumindest in Deutschland vorbei ist. Ist es vorbei? Darüber kann man streiten. Szenenwechsel: Weil wir

Weiterlesen »
Nachdenkliche Führungskraft
Führung

Wir sollten Führungskräfte auch fürs Nichtstun bezahlen

Wann kann eine Führungskraft mehr Schaden anrichten: Wenn sie etwas tut oder etwas lässt? Schwierige Frage. Aber allein die Vorstellung des Lassens, des Nichtstuns ist für viele Führungskräfte ein Tabu. Führungskräfte sollen ja bekanntlich tatkräftig, entscheidungsfreudig, immer am Ball sein. Mittendrin statt nur dabei. Im Ergebnis sind viele Führungskräfte gehetzt, überfordert, gehen unter im Alltags-Klein-Klein, verlieren schnell die Freude an

Weiterlesen »

Auf nach New Work

New Work Charta

Schließen Sie sich über 300 Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik an und zeichnen Sie meine New Work Charta online mit – für eine bessere Arbeitswelt!