Radikal Arbeiten: Klarheit, Fokus und mutige Führung in Zeiten des Wandels

Seit 20 Jahren unterstütze ich Führungskräfte, HR und Unternehmen dabei, Arbeit neu zu denken – wirksam, menschenzentriert und klar strukturiert.

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Radikal Arbeiten – ein Ansatz, der echte Veränderung erzeugt

Radikales Arbeiten ist eine von mir entwickelte Idee der Personal- und Organisationsentwicklung. Sie drückt sich in fünf Arbeitsprinzipien aus: Pragmatismus, Entfaltung, Abgrenzung, Respekt und Lernen. Mit Hilfe dieser Prinzipien und entsprechender Werkzeuge können beispielsweise

  • Führungskräfte ihre Meetings dramatisch verbessern bzw. reduzieren
  • Teams ihre Aufgaben strukturieren und ihre Zusammenarbeit verbessern
  • Menschen ihre Stärken und Talente noch besser einbringen
  • Organisationen zu echter Dyamik finden statt in „rasendem Stillstand“ zu verharren

Ich zeige, wie wir unser Arbeitsleben befreien und aufatmen können und plädiere für Arbeit ohne Bullshit, mit klaren Prinzipien und Lust an der Zukunft, um sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: Arbeit für uns alle besser machen.