Markus Väth

Nachdenker • Vordenker • Coach

Seit über zwölf Jahren bin ich als Speaker und Coach für Unternehmen tätig. Ich habe mehrere Bücher zu Management und Psychologie verfasst und bin Co-Founder eines Think Tanks zur Zukunft der Arbeit.

Vorträge

Lebendige Performance

mit Substanz und Humor - also in English!

Vielseitige Berufserfahrung

als Musiker, Therapeut, Business Analyst

Gegensätzliche Ausbildung

Psychologie mit Informatik

Frisch gebloggt

Bild einiger Flaggen
New Work

New Work: Nicht nur für Angela Merkel „Neuland“

Macht euch mal den Spaß und googelt „New Work“ und „Europawahl“. Unter den Suchergebenissen auf der ersten Seite (und auch weit dahinter) ist ein einziger echter Treffer auf einer Parteien-Homepage dabei. Und der ist ausgerechnet von der FDP: Nur die FDP besetzt „New Work“ als Begriff Klickt man drauf, erörtern die Liberalen auf einer eigenen Themenseite drei Forderungen: „Flexibler Renteneintritt

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Grafik humanfy New Work Charta
New Work

Warum wir eine New Work Charta brauchen

Vor Jahren gab es in Nürnberg eine Art Kult-Kneipe: die „Ruhestörung“, direkt gegenüber unserer Wohnung. Einmal wollten meine Frau und ich dort frühstücken. Doch statt einer Speisekarte drückte uns die Bedienung einen eng beschriebenen Zettel mit Lebensmitteln in die Hand – und einen Bleistift zum Ankreuzen. Das Ganze sollte ein neuer, toller Service sein, mit dem die Gäste individuell wählen

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Portrait Kevin Kühnert
New Work

Warum Kevin Kühnert nie ein New Worker wird

Eigentlich wollte ich nichts zu Kevin Kühnert schreiben. Ehrlich gesagt, mag ich ihn nicht. Auf Fotos oder in Talkshows setzt er immer ein beleidigt-arrogantes Gesicht auf – ob aus Überzeugung oder Selbstschutz, weiß ich nicht. Und, okay, wir leben im Zeitalter von „Mosaikbiographien“, aber wenn sich jemand zur Kollektivierung der deutschen Wirtschaft, also der Gesamtheit der Arbeitssphäre äußert, erwarte ich

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Coaching

Einzelcoaching

mit über 1.200 Stunden Coaching-Erfahrung

Organisationscoaching

Workshops zu New Work + New Management

Projektbegleitung

als externer Sparringspartner

„Wer mit der bitteren Abrechnung eines Ex-Insiders rechnet, irrt. Väths Buch macht Spaß und hilft weiter. Klare Empfehlung!

Human Resources Manager