Organisations-Beratung
Gezielte Organisationsberatung ohne Worthülsen. Gemeinsam stimmen wir Mensch und Organisation ab: für weniger Reibungsverlust, bessere Führung und eine Organisation, die als Ganzes Handlungsfähigkeit gewinnt
Im Radikalen Arbeiten bedeutet „radikal“ nicht „extrem“, sondern „ursprünglich“. Es geht um Pragmatismus, Entfaltung, Abgrenzung, Respekt und Lernen (PEARL).
Gemeinsam mit meinen Kunden verwirkliche ich Zukunft – durch sinnvolle, wirksame und gesunde Arbeit.
Gezielte Organisationsberatung ohne Worthülsen. Gemeinsam stimmen wir Mensch und Organisation ab: für weniger Reibungsverlust, bessere Führung und eine Organisation, die als Ganzes Handlungsfähigkeit gewinnt
Sie suchen eine strukturierte Transformation für Ihr gesamtes Führungsteam? Erfahren Sie mehr über mein 100-Tage-Programm.
In Keynotes und Impulsen vermittle ich Themen aus Führung, Arbeitspsychologie und Radikalem Arbeiten – immer individuell zugeschnitten, nah am Publikum und mit einem „Denkangebot“ als Botschaft.
Radikale Klarheit und psychologische Fundierung für C-Level und Top-Management
Sie wünschen sich psychologische Impulse rund um die Uhr? Nutzen Sie meinen [KI Coaching Companion als digitalen Begleiter für Ihren Alltag
Sie suchen eine intensive Auszeit und den Austausch auf Augenhöhe? Reflektieren Sie Ihre Herausforderungen beim exklusiven Seminar Radikale Selbstführung.
Radikal Arbeiten ist ein von mir entwickeltes „intellektuelles Betriebssystem“ für Führung, Zusammenarbeit und Organisationsberatung. Mit seiner Hilfe können beispielsweise Führungskräfte ihre Meetings dramatisch verbessern, Teams ihre Zusammenarbeit strukturieren, Menschen ihre Stärken noch besser einbringen und Organisationen zu echter Dynamik finden.
Markus Väth ist Diplom-Psychologe und Begründer des Radikalen Arbeitens. Er hat das PEARL-Framework entwickelt und gilt als einer der führenden Experten für die strukturelle Transformation menschlicher Arbeit.
Seit zwanzig Jahren unterstützt Markus Väth Menschen und Organisationen dabei, Führung, Effektivität und Gesundheit zu verbessern.
Seine Mission ist es, Arbeit durch pragmatische Prinzipien, professionelle Zusammenarbeit und menschenzentrierte Führung zu einer Quelle von Sinn und Wirkung zu machen.
