Radikal wirksam. Radikal effizient. Radikal arbeiten.

Organisationen scheitern selten an Wissen oder Methoden. Sie scheitern an Führung, Zusammenarbeit und den Mustern im Alltag. Ich arbeite mit Führungskräften, Teams und Organisationen – dort, wo Wirkung entsteht oder verhindert wird.

Bekannt aus

Leistungen

Live-Foto Keynote HRocks, Düsseldorf

Keynotes und Vorträge

In Keynotes und Impulsen vermittle ich Themen aus Führung, Arbeitspsychologie und Radikalem Arbeiten – immer individuell zugeschnitten, nah am Publikum und mit einem „Denkangebot“ als Botschaft.

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Persönlicher KI-Begleiter

Lust auf eine neue Art von Coaching? In meinem KI-Coaching-Bot PEARL vereine ich 20 Jahre Coaching-Erfahrung und das Radikale Arbeiten mit den Möglichkeiten Künstlicher Intelligenz. Effizient, qualitativ und DSGVO-konform.

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Begeisterte Kunden

Radikal Arbeiten – ein Ansatz, der echte Veränderung erzeugt

Radikales Arbeiten ist eine von mir entwickelte Idee der Personal- und Organisationsentwicklung. Sie drückt sich in fünf Arbeitsprinzipien aus: Pragmatismus, Entfaltung, Abgrenzung, Respekt und Lernen. Mit Hilfe dieser Prinzipien und entsprechender Werkzeuge können beispielsweise

  • Führungskräfte ihre Meetings dramatisch verbessern bzw. reduzieren
  • Teams ihre Aufgaben strukturieren und ihre Zusammenarbeit verbessern
  • Menschen ihre Stärken und Talente noch besser einbringen
  • Organisationen zu echter Dyamik finden statt in „rasendem Stillstand“ zu verharren

„Markus Väth bringt mit Radikal Arbeiten erfrischend ­ wirk­same Impulse für eine ­ bessere, bullshit-freie ­ Arbeitswelt. Ohne Schubladen­denken und jenseits vorgefertigter Konzepte trifft er den Nerv der Zeit.“

Stefan Scheller, HR Top Voice 2023 & 2024, Persoblogger.de