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Markus Väth

Thinker • Thought Leader • Coach

I’ve been working as a speaker and coach for companies for over twelve years. I’ve written several books on New Work and Management, I’m the initiator of the New Work Charter, and co-founder of a Think Tank on the future of work.

The highlight for your event

Lectures

Lively performance with substance, humor and credibility – this is what distinguishes my lectures. Experience me live and start your booking request here!

New Work to touch

Coaching

I accompany companies in different contexts – from executive coaching through workshops to specials such as the New Work Training Day. Benefit now from my experience and expertise!

Blog (DE)

Bild eines leeren Hörsaals
Empowerment

Die Schul-Stasi

Diese Woche lief bei arte ein – sehr gutes – Dokudrama über die Stasi: „Erich Mielke: Meister der Angst“. Und wie es so ist bei Dokus über vergangene Zeiten: Man betrachtet das Ganze mit einer Mischung aus historischem Interesse, Grusel und Erleichterung, dass so etwas zumindest in Deutschland vorbei ist. Ist es vorbei? Darüber kann man streiten. Szenenwechsel: Weil wir

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Nachdenkliche Führungskraft
Führung

Wir sollten Führungskräfte auch fürs Nichtstun bezahlen

Wann kann eine Führungskraft mehr Schaden anrichten: Wenn sie etwas tut oder etwas lässt? Schwierige Frage. Aber allein die Vorstellung des Lassens, des Nichtstuns ist für viele Führungskräfte ein Tabu. Führungskräfte sollen ja bekanntlich tatkräftig, entscheidungsfreudig, immer am Ball sein. Mittendrin statt nur dabei. Im Ergebnis sind viele Führungskräfte gehetzt, überfordert, gehen unter im Alltags-Klein-Klein, verlieren schnell die Freude an

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Bild eines Notausgangs
New Work

Warum ich XING den Rücken kehre

Es gibt Momente der Wahrheit, in denen man Dinge auf einmal völlig klar sieht. In denen man erkennt: So und nicht anders muss es sein. Ich habe einen dieser Momente vor einigen Tagen erlebt; da las ich auf einer Finanz-Nachrichtenseite die Meldung: Nachfrage nach New Work verhilft TecDAX in die Gewinnzone Ich muss sagen: Da war ich „semantisch geschockt“. Im

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On to New Work

New Work Charter

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