Meine Vision: Arbeit mit Sinn und Wirksamkeit​

Manche sagen, New Work wäre ein Trend unter vielen in der Personal- und Organisationsentwicklung. Ich halte das für einen Irrtum. New Work ist vielmehr eine notwendige Entwicklung, eine Antwort auf die mächtigen Krisen außerhalb und innerhalb der Organisationen wie beispielsweise Arbeitskräftemangel und fehlende Qualifikationen. Dabei verfolgt echtes New Work immer die Realisierung von fünf Prinzipien: Freiheit, Selbstverantwortung, Sinn, Entwicklung und Soziale Verantwortung – siehe meine Veröffentlichung der New Work Charta. Erst mit diesen Prinzipien als Ziel können konkrete Maßnahmen zu sinnvollem und nachhaltigem New Work zusammenwachsen.