Online-Kurs

Leadership: Führen in Veränderung

Organisationen sind momentan einer permanenten Stress-Situation ausgesetzt; viele befinden sich in einer andauernden Phase von Change und Transformation. Einer der Stressfaktoren ist der Arbeitskräftemangel: Je weniger Menschen Arbeit erledigen können, umso sorgfältiger und gezielter müssen diese Menschen geführt werden. Dazu braucht es Führungs-Know-how, um Ihre Mitarbeiter effektiv und effizient anzuleiten. Sonst droht der Verlust von Wirksamkeit oder – schlimmer noch – die Abwanderung wertvoller Mitarbeiter.

Das Wichtigste in Kürze

Acht einstündige Online-Module mit den Schlüsselaspekten erfolgreicher Führung
Jedes Modul enthält einen Wissensimpuls, praktische Übungen und Gelegenheit zum Austausch
Ideal für 5-10 Teilnehmer
Termine sind individuell vereinbar

Knapp 40 Prozent aller Unternehmen in Deutschland berichten, dass Fachkräftemangel ihr Geschäft beeinträchtigt. Umso unangenehmer ist es, wenn man wegen schlechter Führung wertvolle Mitarbeiter verliert. Die Folgekosten können für Unternehmen bei ein bis zwei Jahresgehältern liegen - weit höher als bisher angenommen.

Für wen ist der Kurs geeignet?

Für untere und mittlere Führungskräfte (Team-, Abteilungs-, Bereichsleiter etc.) sowie Projektleiter ohne disziplinarische Führung

Wie werden die
Inhalte ausgewählt?

Aufgrund meiner Ausbildung als Diplom-Psychologe (Univ.), meiner Ausbildung zum zertifizierten Business Coach (BDVT) und meiner jahrelangen Workshop- und Coaching-Erfahrung mit Führungskräften wähle ich gezielt Inhalte aus, die branchen- und funktionsübergreifend relevant sind.

Wie ist der Kurs gegliedert?

Vorgesehen sind acht einstündige Online-Module: Reinkommen ins Thema, Impuls bzw. Input zum spezifischen Thema, Praxisübertrag inklusive Gedankenaustausch der Teilnehmer.