Executive Coaching

Erkenne dich selbst – auch als Führungskraft

Führungskräfte haben einen anspruchsvollen Job. Und je höher sie steigen, desto schwieriger wird es für sie in der Regel, ehrliches Feedback zu bekommen. Die Logik der Hierarchie und der sozialen Machtverteilung fordert ihren Tribut.

Dabei wird es mit dem Karrierelevel immer wichtiger, sich selbst zu kennen, seine blinden Flecken, Reaktionsmuster und ganz generell den eigenen „Modus operandi“ im Umgang mit Menschen, Entscheidungen und Situationen.

Mit mir – auch das sei gesagt – buchen Sie keinen „normalen“ Executive Coach, der selbst fünfzehn Jahre in der Linie verbacht hat. Ich habe mich sehr früh selbständig gemacht, nachdem ich unter anderem in in einer Stabsfunktion für den COO eines Software-Konzerns internationale Projekte geleitet habe. Diese „Schwäche“ betrachte ich als meine Stärke: Eigenständigkeit, Ehrlichkeit, Disziplin, Humor, gepaart mit immensem psychologischen Wissen und Erfahrung, sind meine Assets.

Insgesamt profitieren Sie von über 1.500 Stunden Einzelcoaching-Erfahrung mit Führungskräften aus vielfältigen Unternehmen und Branchen.

Mit welchen Themen kommen meine Kunden?

• Operative Überlastung (zu viele Meetings, zu viele gleichzeitige Themen, zu schnelle Dynamiken)
• Strategisches Sparring (Testen eigener Ideen in einem sicheren Umfeld)
• Performance (Verbesserung im Umgang mit Menschen, Situationen oder Entscheidungen)
• Private Themen (Sinnkrise, Scheidung, Krankheit)