Für Führungskräfte

Neues Arbeiten braucht Neue Führung

Gute Führung wird mehr gebraucht denn je. In einer Zeit der komplexen Herausforderungen brauchen Organisationen Führungskräfte, die glaubwürdig sowie kompetent nach innen agieren und die Herausforderungen der Umwelt verstehen. In dieser schwierigen Gemengelage unterstütze ich Ihre Führungskräfte durch sogenannte Führungswerkstätten, Themen-Workshops und gezieltes Leadership Coaching.

Wie ich Ihre Führung unterstütze

Business Case 1: Führungswerkstatt

In meiner dreitägigen Führungswerkstatt lernen Führungskräfte die Essentials von New Leadership: In welcher Umwelt geschieht Führung heute? Was sind die Prinzipien erfolgreicher Führung in dieser neuen Zeit? Welche Modelle und Methoden muss ich kennen und anwenden? Diese und weitere Fragen beantworten wir in der Führungswerkstatt – in der auch viel Platz bleibt für konkrete Praxisfälle aus dem Umfeld der Teilnehmer.

Business Case 2: Themen-Workshop

Manchmal braucht eine Führungsmannschaft eine gezielte Unterstützung zu einem bestimmten Thema. Das kann die Strategie-Entwicklung sein, die Bestandsaufnahme zu New Work, ein Einzelthema wie Ownership und Verantwortungsübernahme oder das Heranführen an die Prinzipien von New Leadership. Alle Workshops gestalte ich hoch interaktiv, egal ob sie live oder virtuell stattfinden. 

Business Case 3: Leadership Coaching

Manche Themen lassen sich besser unter vier Augen besprechen und bearbeiten. Wenn es um die eigene Führungsleistung geht, um Probleme im Team oder die eigene Belastung (um nur einige Beispiele zu nennen), dann kann ein Einzelcoaching hilfreich sein. Als gelernter Psychologe und zertifizierter Business Coach unterstütze ich Ihre Führungskräfte bei deren individuellen Herausforderungen. 

Je weniger Menschen Arbeit erledigen können, umso sorgfältiger und gezielter müssen diese Menschen geführt werden. Dazu braucht es auch Führungs-Knowhow, um ihre Mitarbeiter effektiv und effizient anzuleiten. Sonst droht der Verlust von Produktivität oder – schlimmer noch – die Abwanderung wertvoller Mitarbeiter. In meinem Online-Seminar erhalten Sie wertvolles psychologisches Wissen für Ihre tägliche Führungspraxis.

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Kontaktieren Sie mich unverbindlich, und ich berate Sie gerne.

P.S. Auch Presseanfragen werden über diese Kontaktmöglichkeiten zügig bearbeitet.

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